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La reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT) en México de 2019 ha reconocido el derecho de las trabajadoras del hogar a recibir un salario justo y a gozar de los mismos derechos laborales que otros trabajadores formales. Este sector se ha favorecido con mejores salarios, pero ¿sabes cuánto de debe ganar una trabajadora del hogar en junio de 2025? Te decimos.
De acuerdo con el salario mínimo profesional establecido por la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), el sueldo de una trabajadora del hogar es diferente en el país, particularmente es mayor en la Zona Libre de la Frontera Norte del país, ya que el costo de la vida es más alto por la cercanía con Estados Unidos.
Cabe recordar que una trabajadora del hogar, según el artículo 331 de la LFT, es aquella persona que de manera remunerada realiza actividades de cuidados, aseo, asistencia o cualquier otra actividad inherente al hogar en el marco de una relación laboral, que no importe para la persona empleadora beneficio económico directo.
Sueldo de una trabajadora del hogar en junio de 2025 en México
Es importante conocer el salario mínimo vigente en México y los derechos laborales que protegen a las personas trabajadoras del hogar en 2025. Como mencionamos anteriormente, el sueldo varía según la zona geográfica del país. Por esta razón te compartimos la información más actualizada a junio con base en las disposiciones de la Conasami y la LFT.
- Zona Libre de la Frontera Norte: 419.88 pesos diarios
- Zona del Salario Mínimo General es de 303.07 pesos
Según la LFT, el sueldo de una trabajadora del hogar debe ser acordado entre la empleadora y la trabajadora, y no puede ser inferior al salario mínimo establecido. Esto garantiza que las trabajadoras reciban una remuneración que esté acorde con las disposiciones legales y que cubra sus necesidades básicas.
¿Cómo registrar a una trabajadora del hogar en el IMSS?
Otra de las preguntas frecuentes que se hacen las personas empleadoras es cómo registrar a una trabajadora del hogar en el IMSS. De acuerdo con la Ley del Seguro Social, estas personas están sujetas de aseguramiento del régimen obligatorio, con fundamento en el artículo 12, fracción IV.
Las personas empleadoras -de manera individual-, están obligadas a registrar a las trabajadoras del hogar desde el primer día de trabajo en el portal del IMSS: http://www.imss.gob.mx/personas-trabajadoras-hogar, siguiendo los siguientes pasos:
- Iniciar el trámite con los datos de la persona empleadora: CURP y correo electrónico.
- Registrar la información de la persona empleadora: Datos de contacto y domicilio, así mismo, manifestar bajo protesta de decir verdad que los datos asentados en la solicitud son verdaderos.
- Registrar la información de la Persona Trabajadora del Hogar: Número de Seguridad Social (NSS), -en caso de no tenerlo, se puede generar en línea-, CURP, correo electrónico (opcional) y domicilio. Especificar la información de cotización de la persona trabajadora del hogar: si trabaja por mes completo o por día (se deberán seleccionar los días que labora) y el salario mensual o diario, según corresponda.
- Confirmación de datos: Revisar que los datos proporcionados sean correctos, en caso contrario realizar la corrección.
- Generar el formato de incorporación y línea(s) de captura para pago: Descargar el formato de incorporación para las Personas Trabajadoras del Hogar y la(s) línea(s) de captura para realizar el o los pago(s) correspondiente(s).
Así que ya lo sabes, si contratas a una trabajadora del hogar por días o eres una de esas personas dedicadas a este sector, se debe pagar al menos 303.07 pesos diarios en la mayoría del país y 419.18 pesos en la frontera norte del país. Si trabaja más de 8 horas, también se debe pagar tiempo extra conforme a la ley.
En junio de 2025, el salario mínimo para una trabajadora del hogar en México está regulado por la ley, lo que refleja el esfuerzo por dignificar este trabajo y garantizar condiciones laborales justas. Si eres empleador, es tu responsabilidad cumplir con estos lineamientos. Si eres trabajadora del hogar, puedes exigir el cumplimiento de tus derechos.
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